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劳务派遣资质年审要怎么办理

  
劳务派遣资质年审要怎么办理?我们公司想劳务派遣资质年检,也就是延期,但报审材料里有些不太懂。公司现有管理人员没有人力资源管理职业资格证书,应该怎么办?我们是总部统一管理财务,会计都在总部,那审计报告应该怎么出?办公设施设备、信息管理系统清单和购买凭证,这个一定要有吗?如果没有有其他办法吗?您有劳务派遣管理规章制度和劳务派遣的劳动合可以借鉴吗?

  劳务派年审须提供以下书面材料:

  1、劳务派遣企业资质年审表;

  2、营业执照副本,劳务派遣资质证书副本;

  3、年度工作业绩报告;

  4、企业员工花名册(本市人员需要标注);

  5、劳务派遣协议;

  6、专职人力资源师或劳动经济师等相关证书、本人身份证明(原件和复印件)及与企业签订的劳动合同原件;

  7、办公场所产权证或者租赁协议、契约原件及复印件;

  8、年度企业季度缴纳社会保险费凭证。

  总体来看,这一系列的资料与企业新申请并无差异,因此,对于企业来说,申请延期并不难。所有的人员证件都要齐全,审计报告肯定是要出的,如果想要一些资料,可以找一些代理公司获取,不过可能是付费的,如果自己办理,花钱得到一些专业的文档,能够让你的年审过关率大大提高。具体的办理细节需要与当地主管部门详细沟通,才能有一个明确的答案。

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文章名称:《劳务派遣资质年审要怎么办理》
文章链接:https://www.tongxinzizhi.com/news/1477.html
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