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建筑业企业资质办理时人员社保缴纳发生了哪些变化?

建筑业企业资质办理时人员社保缴纳发生了哪些变化?

 

近些年来,申请建筑资质一直在不断的发生变化,随着社保联网之后,在申报资质中人员社保这块也是需要注意的一个环节。但是无论如何怎么变化,申请资质都是需要缴纳人员社保的,近政策中,人员社保出现了几点需要特别注意的事项。下面和资质服务网小编一起来了解下吧。

一、不需要提交人员社保证明

过去申办建筑资质必须需要提交人员社保证明的。但是随着社保联网、资质申办电子化、告知承诺制试点,住建部前段时间已经发文规定,企业在申请工程设计、工程勘察、建筑业企业资质,现在已经不需提供人员社保证明材料。但需要由资质申报企业的法定代表人对人员社保真实性、有效性签字承诺,并承担相应法律责任。

二、通过社保来进行人员证件挂靠整治

随着主管部门对于人员挂靠的大力整治,不仅仅个人挂靠要注意,企业也需要防止个人挂靠给自身带来的风险。社保全国联网,以及税务部门统一征收之后,过去一人有两份社保的情况,非常容易被查出来。因此,如今企业申办资质,切记要认真检查申办所需人员的社保问题,检查公司人员是否有人除了本企业之外还在别处有社保。特别是对于那些本来就有单位的人,以后在别处挂证几乎是不可能的。因此,对于这种人的挂证,企业是坚决要摒弃的,以免给企业带来风险。

以上就是资质服务网小编根据新的社保政策为各建筑企业就资质办理期间人员社保问题需要注意的事项,如您还有疑问,欢迎咨询我们!

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文章名称:《建筑业企业资质办理时人员社保缴纳发生了哪些变化?》
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