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现在很多公司为了培养人才,在公司内部的管理制度条例上都有说明,公司出经费让员工学习专业的相关知识,就像会计行业,很多有一定规模的公司都开始鼓励员工考职称证书了,考下后还有一定的补贴,那么员工的培训费用应该怎么处理呢?要怎么做会计分录呢?一起来看看吧。
(一)员工培训费用时的会计处理
1、计提员工的培训费用时:
借:管理费用
贷:应付职工薪酬——职工教育经费
2、发放员工培训费用时:
借:应付职工薪酬——职工教育经费
贷:库存现金/银行存款
(二)员工先垫付培训费用,到时候公司报销,应该怎么做账务处理
1、垫付时:
借:管理费用(相关费用类科目)
贷:其他应付款
2、归还时
借:其他应付款
贷:银行存款/库存现金
以上就是有关员工培训费用的账务处理,其中涉及到的管理费用科目内容在实际工作中的应用还是有很多的,大家可以多了解了解。
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文章名称:培训费会计分录怎么做(培训费发票抵扣会计分录处理方法)
文章链接:https://www.tongxinzizhi.com/news/5391.html
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