企业年金辞职了怎么办（3个条件可领取企业年金和2种离职处理方式）

职业年金即指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。但对于辞职的员工是否能领取？具体怎么领取？请看小编未大家的解答。

企业年金辞职后可以取出来吗？

劳动者辞职，是不能提取企业年金的。年金只能转移到新单位，或在原单位封存，不能领取。根据《企业年金试行办法》（劳社部令第20号）企业年金的领取条件目前只有：

1.退休；

2.出国定居；

3.死亡（由受益人领取）。

离职的企业年金2种处理方式：

1、若新的企业有企业年金，则转移个人账户下已归属权益部分。

2、若新的企业没有企业年金，则转为保留账户在原受托人处继续管理（管理费自行承担）。

个人企业年金资产的支取需要满足国家法规规定的三个条件之一，即退休、出境定居或职工身故；职工离职的情况下其年金资产不能支取，但个人缴费部分和根据年金方案可归属个人的企业缴费部分可以随同职工转移至其调入企业的企业年金计划；如其调入企业没有开办企业年金，则作为保留账户，保留在原企业。

出国提取方法

出国的提取为一次性领取。具体流程如下：

劳动保障局申请—–前单位盖章—–盖章件送回到劳动保障局—–劳动保障局给个结果盖章—–交到指定银行—–银行打钱打到卡上

退休提取方法

退休分为一次性提取和按月领取。

一次性提取方法：劳动保障局申请—–前单位盖章—–盖章件送回到劳动保障局—–劳动保障局给个结果盖章—–交到指定银行—–银行打钱打到卡上

按月领取方法：职工退休后，可以根据自己的需要，选择按月领取养老金。就是根据企业年金的缴费时间和滚动总额，折算出按月领取时间和金额。这种方法和养老金一样，可以作为每月薪金细水长流，直到资金发完为止。

转移至新企业方法

工作变动时，个人账户资金可随同转移至新的单位。把你企业年金的相关信息给到新单位的人事部进行办理手续。

按照《办法》规定，工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。其他情况下职业年金转移接续根据国家有关政策规定另行制定。

【常见问题】

一、企业年金的账户管理是怎么样的？

【答】：单位和个人缴费均计入个人账户。《办法》明确，职业年金基金采用个人账户方式管理，个人缴费实行实账积累。单位缴费按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户，个人缴费直接计入本人职业年金个人账户。职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。

二、企业年金是什么？怎么缴费？什么时候能取？

【答】：①企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业及其职工在国家政策的指导下，在依法参加基本养老保险的基础上，根据自身经济实力自愿建立的旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

②企业缴费应当按照企业年金方案规定比例计算的数额计入职工企业年金个人帐户；职工个人缴费额计入本人企业年金个人帐户。

③职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金；或出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

三、企业年金不交可以吗？

【答】：企业年金可以不交，是自愿的。

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