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办理建筑施工资质如何确定人员证书有效?

  建筑施工资质,也就是建筑企业的施工承包资质,代表着企业的工程承包资格。对于一家企业来说,想要承包某项工程,就得具有工程相应的建筑施工资质,进而获得工程承包,参与工程的具体建设施工。办理建筑施工资质时,人员准备是重点,需要企业用心去完成。而企业在通过招聘或挂靠人员,完成人员准备后,还要准备人员材料,其中就有最重要的人员证书。那么,如何确定人员证书有效,也是大家在准备人员证书时要重点留意的。

  1、人员专业
  比如,建造师、职称人员等注册人员的准备,按照资质要求都得是相关专业。当然,在这里说的人员专业,包括但不仅限于注册人员的专业。有的建筑施工资质,会有技术工人的工种、现场管理人员的九大员证书等要求,这也是在人员证书准备时需要注意的。
  2、人员年龄
  用于资质申请的各类人员,超过了60周岁的年龄限制,这类人员就属于无效人员。因此,这些人员的人员证书,也就是无效的,无法作为资质申请时的人员材料。
  3、颁发机关
  申请建筑施工资质时,用于资质申请的人员证书,应为建筑主管部门或指定机构颁发。如果这些人员证书,不是由主管部门或指定机构颁发,就可能是伪造或变造,也是属于无效的人员材料。
  4、证书有效期
  按照国家相关规定,人员证书是可以一直持有的,并没有有效期的限制。但是,人员证书在经过一定年份之后,持有人要满足继续教育的条件,之后才能继续从事建筑施工工作或到企业挂靠。在这里,关于人员证书的有效期,其实就是要求资质申请人员超过期限后要有继续教育证明。
  5、人员与企业关系
  如果企业用于资质申请的人员,不属于本公司聘用,而是其它公司的资源。那么,在资质申请时,这些人员不能通过审核,人员证书也就无效。只有企业自己经过招聘,并由企业为其购买社保的人员,人员证书才属有效。

  只有人员证书有效,企业准备的人员材料才算合格,也才能在建筑施工资质申请后通过人员方面的审核。关于人员证书的有效情况,本文就介绍到这里,希望能对大家有所帮助。

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文章名称:《办理建筑施工资质如何确定人员证书有效?》
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