企业办理劳务分包资质，就是想获得资质后，去从事建筑劳务作业。但是，在资质申请之前，就得满足资质条件，其中人员要求则是准备的重点。当然，随着资质代办的兴起，很多企业也会选择劳务分包资质代办。虽然资质代办后，企业不用负责资质办理工作，只需在最后领取资质证书。不过，在资质代办过程中，由于人员需要招聘到企业，并且关系着企业以后的运转。所以，在资质代办之前，了解人员的要求就很有必要。
劳务分包资质人员要求
现在代办劳务分包资质，需要申请的是不分等级和类别的施工劳务资质，资质标准也已经统一。所以，在人员需要上，企业只需要满足以下要求即可。
1、技术负责人：工程序列中级以上职称或高级工。
2、现场管理人员：5人，持有九大员证书，要求施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
3、技术工人：50人，经考核或培训合格。
从上文中可以看出，劳务分包资质代办，企业需要的人员有技术负责人、现场管理人员和技术工人。其中，技术负责人没有工作经历要求，现场管理人员要配置齐全，技术工人数量要求较多，需要50名技术工人。需要注意的是，在劳务分包资质代办过程中，企业还得满足其它资质条件。这样，才能在资质申请中顺利过关，并在审核通过后拿到劳务分包资质证书。
资质其它要求
由于新资质标准的公布，劳务分包资质办理时，不光要注意人员的准备，也得留意其它条件的变化。而在劳务分包资质代办时，满足了人员要求后，还要满足以下条件。
（1）企业净资产在200万以上；
（2）企业有固定的经营场所。
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文章名称：劳务分包资质代办需要哪些人员？
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