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云南市政公用施工总承包资质升级是指企业在原有市政公用施工总承包资质基础上，根据国家《施工企业资质管理条例》和《市政公用工程施工管理办法》的规定，进行增项、升级、扩大业务范围等工作，以满足市场需求，提高企业的竞争力。
在云南市政公用施工总承包资质升级过程中，需要担任以下职位的人员：
1. 技术负责人：负责施工技术方案、安全生产方案等技术文件的编制和审核，对技术工作负全责。
2. 质量负责人：负责施工期间的质量管理，包括质量检测、验收、质量控制等工作。
3. 安全负责人：负责施工期间的安全管理，包括安全教育、安全生产监测、应急处置等工作。
4. 施工员：负责现场施工的组织协调和工作安排，协助安全和质量工作的管理。
5. 财务人员：负责项目预算和资金管理等工作。
技术负责人是云南市政公用施工总承包资质升级中重要的角色，需要具备以下条件：
1. 具有高等院校相关专业的本科及以上学历。
2. 具有相应施工资质，至少达到承包范围内的二级建造师资质。
3. 具有5年以上的从业经验，并在市政公用工程领域具有相关成功案例。
4. 具有较强的组织协调能力和质量控制意识，能够有效解决工程中的技术问题。
安全负责人是保证云南市政公用施工总承包资质升级安全生产的关键角色，需要具备以下条件：
1. 具有安全生产管理相关专业的本科及以上学历。
2. 具有相应的安全生产管理资质，如国家注册安全工程师、环境管理师等。
3. 具有5年以上的从业经验，并在市政公用工程领域具有相关成功案例。
4. 具有较强的安全管理意识和应急处置能力，能够有效预防和应对突发情况。
参与云南市政公用施工的人员需要具备以下能力和素质：
1. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与项目其他相关人员紧密配合，完成工作。
2. 具备较强的理论基础和实际经验，能够熟练掌握施工管理技术和方法。
3. 具备较强的自我管理和学习能力，不断提升专业技能和知识水平。
4. 具备严谨的工作态度和质量意识，始终坚持工程质量和安全第一的原则。
提高参与云南市政公用施工的人员的素质和能力，可以从以下方面入手：
1. 合理安排培训计划：针对不同职位和不同类型的工作，制定相应的培训计划，组织专业人员开展培训工作。
2. 建立考核制度：建立完善的考核制度，对工程品质、进度、安全等进行全面考核，以促进参与人员的工作积极性和创造性。
3. 加强管理执法：加强施工现场管理，对违规行为进行监管和处罚，提高参与人员的法律意识和纪律意识。
4. 加强人才引进和培养：积极引进优秀人才，加强内部员工的能力培养和职业规划，建立完善的人才发展机制。
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